RH partagé
Vous êtes une entreprise, TPE ou PME, cliente Michel Creuzot Cabinet Martin, et avez besoin d’un consultant RH à vos côtés pour piloter votre gestion RH en toute sécurité et sérénité.
Face à la complexité de la législation du droit du travail et à l’évolution des stratégies RH au sein des entreprises, notre offre RH partagé est LA solution adéquate pour gérer sereinement vos ressources humaines. La mise à disposition d’un expert RH (RRH ou DRH) à temps partagé, au sein de votre structure, quel que soit votre secteur ou votre métier, vous permet de sécuriser vos pratiques juridiques RH et de développer vos projets RH présents et futurs !
RH partagé : personnalisé à vos attentes, à votre activité, à votre organisation
Votre RH à temps partagé Michel Creuzot Cabinet Martin vous apporte son expertise dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines, de l’entrée d’un collaborateur à sa sortie :
- Relations individuelles : tous les actes liés au salarié (contrat de travail, exécution du contrat et rupture) ;
- Relations collectives : tous les actes liés à la négociation collective (CSE, accords collectifs, DUE, règlement intérieur...) ;
- Conseil : sur la gestion globale RH/ juridique de votre entreprise ;
- Relations RH : tous les actes liés aux obligations RH et à la stratégie RH de l'entreprise (entretiens professionnels, indice salarial, plan formation, DUERP, politique de rémunération, bilan social, tableaux de bord...).
Accompagnement RH de votre entreprise
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Vérification de la conformité de vos obligations
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Mesure de l’efficacité de la politique Ressources Humaines
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Établissement des actes juridiques liés aux relations individuelles, collectives et RH
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Adaptation de la collaboration à vos besoins et vos attentes
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Personnalisation en fonction de votre activité et de votre structure
Mise en œuvre d’une organisation et/ou plan d’action pour améliorer la performance de votre GRH
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Accompagnement sur vos projets en gestion des ressources humaines
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Mise en place du plan d’actions sur-mesure afin d’apporter des réussites de performance de votre gestion des ressources humaines
RH partagé en pratique
Notre mission RH partagé repose tout d’abord sur une relation humaine et de confiance avec un expert juridique RH opérationnel intégré à votre organisation.
Simplicité de mise en place et flexibilité du système garantis !
Vos bénéfices
Éviter les éventuels litiges avec vos salariés
Mettre en place une organisation RH sans coûts fixes
Compter sur la flexibilité et réactivité du RH partagé
Les plus Michel Creuzot
Pour aller plus loin, en supplément de notre mission RH partagé, nous vous proposons des options sur devis.
