Notre engagement RSE
Devenue évidente depuis quelques années, la démarche RSE fait partie intégrante de l’ADN Michel Creuzot. Ainsi, notre entreprise intègre dans ses pratiques les principes du développement durable aussi bien dans le respect de l’environnement que dans ses relations avec ses parties prenantes (internes et externes).
Démarche qualité et environnement
Notre entreprise est régie par un Système de Management par les processus, dans une démarche participative, engageant et responsabilisant l’ensemble des équipes.
Cette démarche assure la pérennité et le développement harmonieux de l’entreprise dont le rôle de chacun est essentiel. Ainsi, nous nous engageons à respecter ce processus et à préserver l’environnement. Nous limitons notre impact environnemental en effectuant un tri des déchets, en sensibilisant sur les consommations d’énergie, d’eau et de papier, mais aussi en favorisant la fabrication d’objets publicitaires durables (en matière recyclée, recyclable ou biodégradable).
Formation continue
Pour Michel Creuzot, la formation est un enjeu majeur de son engagement RSE.
Chaque année, nous accueillons une dizaine de stagiaires et une quinzaine d’alternants en comptabilité, juridique, paie, social, ressources humaines…
Véritables expériences professionnelles, nous privilégions les formations incluant l’alternance et les stages en entreprise. Nous proposons également à l’ensemble des salariés d’être formés tout au long de leur carrière afin de faire évoluer leurs compétences.
Qualité de vie au travail
Michel Creuzot met un point d’honneur à favoriser le bien-être au travail des collaborateurs tant au niveau des avantages sociaux (tickets restaurant, CSE..) que des actions de cohésion, de partage et de convivialité.
Ainsi, nous organisons régulièrement des challenges intra ou inter sites (collecte de bouchons, plus belle décoration de Noël...) et des ateliers, comme des cours de cuisine « healthy » ou la réalisation d’un flashmob ; et participons à de nombreuses manifestations sportives, telles que les Foulées Roses, les foulées Giennoises…
Collaborateurs et managers ont aussi expérimenté la journée ludique MC mêlant découverte, cohésion, esprit d’équipe et solidarité dans une ambiance conviviale.
Égalité professionnelle femmes-hommes
Pour 2024, Michel Creuzot a obtenu une note de 99 points sur 100 à l’Index de l’égalité femmes-hommes. Cette note se base sur plusieurs indicateurs :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39
- Écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35
- Retour de congés maternité : 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10
Dans le cadre de notre engagement RSE et de notre politique RH, l’amélioration de cette note constitue l’un de nos enjeux quotidiens.