Votre carrière
Un des grands principes de Michel Creuzot est la place importante de l’humain aussi bien dans ses relations avec ses clients qu’entre collaborateurs. Michel Creuzot est très attentif à votre carrière et cela dès nos premiers entretiens. Nous attachons une attention particulière à la réussite de votre intégration puis de votre parcours professionnel (formation, évolution), tout en menant une dynamique de qualité de vie au travail.
Votre intégration
Pour que votre arrivée soit des plus sereines, nous avons mis en place une procédure d’intégration respectée sur chacun de nos sites.
Vous êtes accueilli(e) par votre manager et l’ensemble de vos collègues lors d’un petit-déjeuner d’accueil le jour de votre arrivée. Vous pouvez compter sur l’appui et la disponibilité de votre « parrain » ou « marraine » pour intégrer l’ensemble de nos procédures et nos outils de travail.
Un welcome pack vous est remis lors de votre premier jour afin de vous souhaiter la bienvenue à la façon Michel Creuzot. Vous y retrouvez un livret d’accueil vous communiquant les informations essentielles relatives à notre entreprise, quelques goodies Michel Creuzot et un petit pot de miel, dont le nectar est issu de nos ruches olivetaines.
Votre bonne intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi un suivi est instauré par des échanges réguliers avec votre manager et le service RH. Nous vous proposons également un rapport d’étonnement au bout d’un mois de présence afin de toujours nous améliorer.
Votre formation
Chaque année, nous organisons des entretiens individuels (professionnels et d’évaluation) pour faire le point sur vos objectifs, vos conditions de travail et vos demandes de formations. Cela doit être l’occasion d’un échange fructueux.
Outre les nombreuses formations organisées pour nos collaborateurs, nous accueillons chaque année une dizaine de stagiaires et une quinzaine d’alternants en comptabilité, juridique, paie, social, ressources humaines…
50 % de nos apprentis sont embauchés chez Michel Creuzot à l’issue de leur formation, l’autre moitié trouve un emploi rapidement dans une autre entreprise. Véritable expérience professionnelle, nous privilégions les formations incluant l’alternance.
Votre qualité de vie au travail
Michel Creuzot met un point d’honneur à favoriser l’épanouissement des collaborateurs tant au niveau des avantages sociaux (tickets restaurant, intéressement, participation, mutuelle d’entreprise à 100%, CSE...) que des actions de cohésion, de partage et de convivialité.
Une semaine « Vis ma vie » permet à chaque collaborateur ou manager de donner du sens à son travail et à celui de ses collègues en présentant et/ou découvrant un métier, durant une demi-journée.
Nous participons également à des manifestations sportives aux couleurs de l’entreprise.
Une nouvelle organisation du temps de travail avec la mise en place du télétravail est l’action la plus récente en termes de qualité de vie au travail. Elle instaure un vrai climat de confiance.
