Audit & Organisation

Chaque entreprise a sa propre organisation interne et ses propres procédures. Et pour qu’elle réponde au mieux à ses obligations légales, ses process doivent non seulement être en phase avec sa stratégie d’entreprise mais doivent également tenir compte de son marché, de son secteur et de son environnement.

Pour vous aider à prendre de la hauteur et analyser de manière objective le fonctionnement interne de votre entreprise, notre équipe d’auditeurs analysent l’ensemble de votre organisation afin de dresser un état des lieux complet et mettre en évidence les manquements, risques et/ou faiblesses potentiels.

Audit d'acquisition

Audit social RH

Consolidation de comptes

Gestion administrative et financière

Notre accompagnement Audit & Organisation

Notre équipe constituée d’auditeurs vous accompagnent dans la conformité de vos documents, de vos pratiques et de vos process afin que vous puissiez non seulement répondre à vos obligations légales mais également sécuriser vos process internes ainsi que vos données. A travers nos différents audits (audit social RH, audit de gestion, audit RGPD…), nous analysons vos pratiques internes et identifions les éléments ou process qui méritent d’être renforcés ou au contraire modifiés voir retirés pour optimiser vos Ressources Humaines, votre organisation interne ou votre politique RGPD.

Pour ce faire, nous vous proposons plusieurs niveaux d’accompagnement :

Niveau d’accompagnement 1 : le diagnostic

Nos auditeurs, à travers des questionnaires et des enquêtes, vont collecter et analyser vos données, que ce soit en matière de politiques internes ou process opérationnels. Une fois ces données collectées et analysées, notre équipe d’audit évalue vos performances et votre conformité par rapport aux réglementations en vigueur mais aussi aux bonnes pratiques de votre domaine d’activité. Cette phase d’étude et d’analyse est suivie de la rédaction et la présentation d’un diagnostic.

Niveau d’accompagnement 2 : le plan d’action

Avec cet accompagnement complet, nos auditeurs vous proposent un plan d’action sur-mesure afin de vous apporter les solutions, les modifications et/ou les nouvelles procédures de fonctionnement à mettre en place pour améliorer les pratiques existantes et combler les failles identifiées lors de l’audit.

Pourquoi confier ses audits à un prestataire extérieur ?

Faire auditer son entreprise permet de mettre en évidence d'éventuels problèmes et de trouver des solutions pour y remédier et s’améliorer. Mais pour que ce travail soit pertinent et efficace, il est essentiel que l’auditeur possède une parfaite maîtrise de son domaine (Ressources humaines, gestion, finance…) et soit capable de prendre du recul vis-à-vis des données analysées. C’est pourquoi il est conseillé de faire appel à un auditeur externe. En tant que professionnel et expert dans son domaine, il intervient de manière totalement indépendante de l'entreprise, assurant ainsi une impartialité et une objectivité absolues.